إيماناً بالدور المحوري الذي تضطلع به موظفات وموظفو العدل في خدمة منظومة العدالة وترسيخ دولة الحق والقانون، واقتناعاً بأهمية العمل الاجتماعي والتضامني في تعزيز الاستقرار المهني والارتقاء بالأوضاع الاجتماعية والثقافية والاقتصادية لأسرة العدالة، ووعياً بضرورة بناء إطار مؤسساتي ديمقراطي مستقل يعزز قيم التضامن والتعاون والمواطنة المهنية، تم إعداد هذه الوثيقة التوجيهية لتشكل المرجعية الفكرية والقيمية المؤطرة لعمل الودادية الوطنية لموظفي العدل وتوجهاتها المستقبلية. وتسعى هذه الوثيقة إلى تحديد المرجعيات والقيم والأهداف والتوجهات الاستراتيجية الكبرى التي تؤطر عمل الودادية وتوجه برامجها ومبادراتها المستقبلية بما يضمن انسجام أجهزتها وهياكلها مع تطلعات موظفات وموظفي العدل وحاجياتهم الاجتماعية والمهنية. أولاً: المرجعيات المؤطرة لعمل الودادية تستند الودادية الوطنية لموظفي العدل في توجهاتها وبرامجها إلى: أحكام الدستور المغربي وقيم دولة الحق والقانون. مبادئ المواطنة والمساواة وتكافؤ الفرص. قيم الديمقراطية الداخلية والتدبير التشاركي. مبادئ الشفافية والنزاهة والحكامة الجيدة. ثقافة التضامن والتكافل والتعاون الاجتماعي. احترام التعددية والانفتاح والحوار البناء. استقلالية القرار الجمعوي في إطار احترام القانون. ثانياً: الهوية والمبادئ المؤسسة تقوم الودادية الوطنية لموظفي العدل على المبادئ التالية: 1. المواطنة المهنية اعتبار موظف العدل شريكاً أساسياً في تطوير منظومة العدالة وخدمة المرفق العمومي. 2. التضامن والوحدة توحيد جهود موظفات وموظفي العدل وتعزيز روح التعاون والتآزر بينهم. 3. المساواة والإنصاف ضمان تكافؤ الفرص والتمثيلية المنصفة بين مختلف الفئات والجهات. 4. الديمقراطية الداخلية اعتماد الانتخاب والتداول والتسيير التشاركي في تدبير شؤون الودادية. 5. الشفافية والمحاسبة ربط المسؤولية بالمحاسبة واعتماد التدبير الواضح للموارد والبرامج. 6. الاستقلالية الحفاظ على استقلالية الودادية في قراراتها وتوجهاتها وبرامجها وفق القانون. ثالثاً: الأهداف العامة والاستراتيجية تسعى الودادية إلى: الدفاع عن المصالح الاجتماعية والمهنية المشروعة لأعضائها. تحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية لأسرة العدالة. تطوير خدمات اجتماعية وتضامنية لفائدة المنخرطين. تشجيع المبادرات الثقافية والعلمية والتكوينية. المساهمة في تحسين بيئة العمل داخل المحاكم والإدارة المركزية ومحكمة النقض. تعزيز التواصل والتعاون بين مختلف مكونات قطاع العدل. تشجيع البحث العلمي والتكوين المستمر وتبادل الخبرات والتجارب. إرساء شراكات وتعاون مع الهيئات والمؤسسات الوطنية والدولية. المساهمة في نشر ثقافة التضامن والعمل الجمعوي وخدمة الصالح العام. رابعاً: مبادئ التنظيم والحكامة يعتمد تنظيم الودادية على: الشرعية الديمقراطية للأجهزة المنتخبة. التداول المسؤول على المهام والمسؤوليات. احترام الكفاءة والاستحقاق. التمثيلية المنصفة لمختلف الجهات والفئات. تعزيز مشاركة النساء والشباب في الأجهزة والبرامج. التدبير المؤسساتي القائم على التخطيط والتنظيم. اعتماد آليات الحكامة الجيدة وربط المسؤولية بالمحاسبة. ترشيد الموارد وضمان حسن تدبيرها. خامساً: القيم المؤطرة للعمل الودادي تلتزم الودادية في مختلف أنشطتها وبرامجها بالقيم التالية: النزاهة. المسؤولية. الانضباط التنظيمي. روح المبادرة والإبداع. العمل الجماعي. خدمة الصالح العام. التضامن والتعاون. احترام القانون والمؤسسات. الشفافية في التدبير واتخاذ القرار. الوفاء بالاتزامات والتعاقدات التنظيمية. سادساً: التوجهات الاستراتيجية المستقبلية تعمل الودادية الوطنية لموظفي العدل على بناء تنظيم وطني قوي ومتجدد قادر على: تطوير منظومة الخدمات الاجتماعية لفائدة الأعضاء. إرساء شراكات وتعاونات مثمرة مع المؤسسات والهيئات الوطنية والدولية. تعزيز الحضور الإشعاعي للودادية داخل قطاع العدل وخارجه. مواكبة التحولات الإدارية والرقمية التي يعرفها قطاع العدالة. تشجيع الابتكار الاجتماعي وتطوير المبادرات التضامنية. ترسيخ الاستدامة المالية والتنظيمية للودادية. ضمان الاستمرارية الديمقراطية وتداول المسؤوليات داخل مختلف الأجهزة. المساهمة في تعزيز مكانة موظفات وموظفي العدل داخل المنظومة الإدارية والقضائية. الخاتمة تشكل هذه الوثيقة التوجيهية المرجعية الفكرية والقيمية المؤطرة لعمل الودادية الوطنية لموظفي العدل، وتلتزم مختلف أجهزتها وهياكلها وبرامجها باحترام مضامينها والعمل على تنزيل أهدافها وتوجهاتها بما يخدم مصالح موظفات وموظفي العدل، ويعزز قيم التضامن والتعاون والعمل المؤسساتي المسؤول. شعار المؤتمر الوطني التأسيسي كرامة مهنية • عدالة ناجعة • تواصل فعال أكادير – 27 يونيو 2026
